合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。
合众人寿保费规模
合众人寿历史保费收入情况如下：
年份
| 保费收入（万元）
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2005年
| 57981
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2006年
| 161868
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2007年
| 306662
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2008年
| 545051
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2009年
| 579779
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2010年
| 772222
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2011年
| 998250
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2012年
| 808467
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| 2013年 | 1478250 [1] |
| 2014年 | 1921870 [2] |
| 2015年 | 1854698 [3] |
合众人寿股东构成
合众人寿股东由中发实业集团、日本太阳生命保险株式会社等国内外知名企业组成。
中发实业集团创建于1993年，是集房地产、金融、医药、物业管理等为一体的大型股份制民营企业。集团现有成员企业13家，其中控股企业5家，参股企业8家，资产总额近百亿元人民币。
日本太阳生命保险株式会社成立于1893年，是日本第四家人寿保险公司，隶属于T&D保险集团。截至2007年3月末，集团总资产在日本国内寿险界居第五位。
合众人寿企业文化
何谓“合众”？
合众来自和合。
和合一词出自《国语·郑语》篇“商契能和合五教，以保于百姓者也”。为此，戴皓顺应国家构建和谐社会之本意，起名“合众人寿”其意义在于秉承“和合”的传统理念，为人民造福。
2005年，合众人寿的正式成立，标志着在中国保险行业里，一家新型保险公司将以崭新的面孔登上中国保险的历史舞台。并以其“最好的产品在合众，最好的服务在合众”的服务战略和“诚信服务，始终如一”的服务理念赢得客户。
用戴皓的话说：“合众是一个起点。合众享受着保险市场全面开放的政策春风，也承担着铸就中国民族保险业品牌的重任。做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现”。
作为一种特殊的缘起，合众人寿创造着行业内的一个个奇迹：正所谓“天地之大德，所以生生者也”。
价值观是人们关于什么是有意义的或无意义、什么是有价值的或无价值、价值多大的根本看法，是人类所特有的价值取向的根本见解。企业价值观是企业文化的核心，是企业生存的基础，也是企业追求成功的动力。
合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石。
“和合”文化广可涵盖天地万物，狭可蕴藏人心之中。作为不同的利益主体，公司与股东、客户、社会、员工之间，在总体目标与根本利益一致的基础上，存在着具体利益的差别。公司必须有效平衡和协调处理好各种矛盾，创造内和外顺、众心归一的事业发展环境，获得快速发展和稳健经营。
合众人寿的核心价值理念是：和合各方利益，实现多赢共好。
发展愿景：发展成为一流的国际化综合金融企业集团。
企业使命：致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。
公司训导：简单和谐，奋发向上；爱司敬业，忠诚奉献；诚实守信，稳健经营；合众共济，追求卓越。
人才文化：尊重、信任、责任、成长、分享、快乐。
企业愿景
合众人寿社会责任
作为一名负责任的企业公民，从创业之初，合众人寿就秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心，努力践行企业公民职责，将公益活动作为对社会最大的回馈。现阶段，合众的公益足迹已遍布全国26个省、市、自治区，涉及教育支援、灾难救助、公共福利、环境保护及知识传播等五大领域，累计捐款数亿元人民币。
2011年，为构建合众长期的公益慈善运作平台，形成有效的运作机制，由合众人寿发起成立的独立的第三方公益平台——“合众公益协会”（以下简称"协会"）正式成立。其性质为一个全国性的、面向全社会爱心人士的公益性非赢利组织。协会倡导"合众人之力，将爱心传递"，致力于打造一个平等、透明的爱心圈，吸引更多普通的"你我他"一起微公益，汇聚大爱心，共同向弱势人群提供帮助。
在公益慈善与商业利益的权衡中，懂得“感恩”、倡导“分享”的合众一直坚持“公益先行”的原则，以积极的姿态承担社会责任，助力社会最终达到“和睦共生、和谐共事、和美共荣”的完美境界。合众人寿的企业文化在其善举中不断得到弘扬，其品牌形象及品牌价值更是不断得到了提升。
合众助学行
2006年8月，合众人寿启动了“合众助学行”大型公益活动，先后在合众分支机构所在地的北京、湖北等十一个省（自治区、直辖市）寻访高考贫困生作为资助对象，帮助他们顺利完成学业。该项活动将每年举办一次。随着合众人寿公司规模的不断扩大和新设机构的不断增多，“合众助学行”活动将逐步在全国范围内展开，更多的贫寒学子将从该项活动中受益。
捐助南方雪灾
2008年初南方雪灾，合众人寿快速反应，捐赠了湖南三位烈士子女从2008年到大学毕业的学费，紧急派出4支慰问组到雪灾一线看望受灾群众，共筹集捐赠善款近200万元，同时合众人寿还向全社会承诺：向所有在2008年抗击雪灾中的烈士子女捐赠学费，直至大学毕业。
支援汶川
5·12汶川地震发生后，合众人寿及员工向灾区捐赠427万元资金用于抗震救灾及灾后重建工作；紧急购买价值20余万元的药品、棉被等物资运往灾区支援灾区人民。同时，合众人寿宣布优先录用地震灾区在外就读的大学生，以保证灾区子弟能够尽快解决工作之忧，参与建设家乡的工作；并将此次抗震救灾工作中牺牲的烈士子女纳入“合众助学行”，捐助他们从2008年起至大学毕业的学费。
合众人寿荣誉奖项
合众人寿自成立以来，努力践行企业公民职责，获得了广泛的公众认同和社会荣誉。
2006年-2010年，合众人寿连续五年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号；
2007年-2009年，合众人寿连续三年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的年度“中国最佳雇主企业”称号；
2007年12月，合众人寿荣获由搜狐财经频道颁发的“寿险理赔最迅速的保险公司奖”；
2008年5月6日，合众人寿董事长被中国残奥委员会、中国残疾人事业新闻宣传促进会联合授予“文化助残爱心大使”称号；
2008年6月6日，合众人寿在由著名财经媒体《经济观察报》主办的“2007年度中国最佳保险公司评选”中荣获“2007年度中国最佳理赔服务奖”；
2008年9月20日，“合众得益人生保险计划”荣获由南方报业传媒集团与21世纪报系《理财周报》联合授予的“中国十大最佳保险理财产品计划”称号；
2008年12月6日，合众人寿荣获由国内著名财经媒体21世纪报系颁发的“中国最佳企业公民成长大奖”；
2008年12月27日，在由《保险文化》杂志社和深圳市品牌学会联合主办的“第三届中国创新保险产品评选”活动中，“合众幸福人生保障计划（分红型）”荣获“最畅销保险产品”称号，“合众得益人生保障计划（分红型）”荣获“最具市场潜力保险产品”称号；
2008年12月，合众人寿董事长被全国工商联授予“抗震救灾先进个人”称号；
2009年1月，合众人寿董事长被全国总工会、全国工商联授予“全国关爱员工优秀民营企业家”荣誉称号；
2009年4月，合众人寿董事长被湖北省人民**评选为“湖北省劳动模范”；
2009年7月，合众人寿董事长被中华人民共和国人力资源和社会保障部、中国残疾人联合会联合授予“全国自强模范”称号，并在人民大会堂接受胡锦涛、温家宝、李长春等党和国家领导人接见；
2009年8月，合众人寿凭借“合众助学行之励志学子演讲”品牌价值案例在财经传媒《21世纪经济报道》携手全球最大的品牌咨询公司之一Interbrand联手发起主办的第五届“中国最佳品牌建设案例”评选中荣获初评入围奖；
2009年11月6日，在第三届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会**事业建设者评选表彰活动中，合众人寿董事长被授予“优秀中国特色社会**事业建设者”荣誉称号；
2009年12月，合众人寿睿智人生保险计划在“2009搜狐金融理财网络盛典”颁奖典礼中荣获“2009年最受欢迎的投资险产品”荣誉称号；
2010年1月5日，合众人寿董事长被**中央党史人物研究会、中国社会科学院联合授予“共和国功勋人物”称号，董事长的先进事迹也随之被刊入《共和国功勋人物志》。
2010年1月，合众人寿在21世纪报系举办的“首届中国百万中产家庭首选保险品牌榜”评选中，荣获“2009中国十大最佳保险公司”称号及“最佳服务品牌奖”，合众人寿“福寿齐添年金保险（分红型）”荣获“最佳养老产品设计奖”。
2010年2月5日，合众人寿在《北京娱乐信报》和《中国保险报》联合举办的首届首都保险业服务创新大赛中，被评为“2009年度最具创新力保险公司”称号；
2010年3月22日，“2009年度中国（湖北）理财总评榜”榜单隆重揭晓，合众人寿保险股份有限公司荣获“2009年度最具社会责任感特别公益奖”；
2010年4月27日，董事长戴皓被国务院隆重授予“全国劳动模范”称号，登上了这一中华人民共和国公民荣誉的最高平台；
2010年11月24日，在由权威媒体《中国经营报》主办的“2010卓越竞争力中国金融机构评选”中，合众人寿被授予“2010年度最具竞争力本土保险公司”称号；
2010年11月27日，合众人寿在高端财富读本《金融理财》主办的“金牌理财TOP10”活动中，荣获“最佳保险公司”奖；
2010年12月17日，在搜狐网举办的2010搜狐金融理财网络盛典中，“合众爱心宝保险计划”荣获“2010年网友最喜欢的重疾险产品”奖；
2010年12月21日，在著名财经媒体东方财富网举办的东方财富风云榜活动中，合众人寿被授予“2010年度最具成长性保险公司”称号。
2011年6月7日，在由金融界网站、《证券日报》保险周刊联合知名学术机构对外经贸大学保险学院在北京共同举办首届“中国保险业品牌竞争力高峰会”上，合众人寿荣获“保险业最佳理赔企业”、“保险业民族品牌”奖，合众人寿董事长戴皓获“保险业风云人物”奖。
2011年11月，在2011（第九届）中国企业竞争力年会颁奖盛典中，合众人寿凭借“公益慈善”为核心的差异化品牌经营路径和助学行活动的成功开展，荣获“2011卓越竞争力公益践行金融机构”称号。
2011年11月，第六届中国保险创新大奖评选结果在深圳揭晓，合众人寿凭借快速的公司发展和令人瞩目的业绩增长得到专家和市场的高度认可，荣获“2011年度最受客户关注保险品牌”大奖。同时，合众人寿养老定投年金保险（分红型）在产品综合奖评比中获得“最佳养老保险产品”、“最畅销保险产品”奖。
2011年12月17日，合众人寿“合众聚富定投两全保险（分红型）”产品被《大众理财顾问杂志》读者评选为“2011分红型保险产品金理财产品奖”。
2012年1月13日，在搜狐举办的“搜狐德胜论坛”上，合众“聚富定投两全保险（分红型），凭借诸多产品优势，获搜狐”2011最佳养老险产品“。
2012年1月18日，历时五个月的”2011年中国百万中产家庭首选保险品牌榜“评选结果揭晓，合众人寿依据摘得”中国十佳保险公司品牌“、”最佳服务保险公司“，合众”养老定投年金保险（分红型）“获评”十佳保险理财产品“。
2012年2月28日，合众人寿官网在“2012金凤凰金融盛典”中，获得了“2011年度最具潜力保险电子商务平台”奖项。 该盛典由凤凰网、凤凰财经主办，凤凰卫视、手机凤凰网、凤凰视频协办的。评选依托社科院金融研究所、中国银行业研究中心、中国人民大学商学院金融系等专业学术机构，从净资产、净利润、净资产利润率、总资产贡献率等指标入手，剖析中国银行业、保险业、基金业企业的竞争力水平。
合众人寿主要产品
合众综合意外保险计划、幸福人生保障计划、合众永福100年金保险（分红型）、合众吉祥人生两全保险（分红型）、幸福人生保障计划、合众爱心宝健康险（分红型）、合众养老定投年金保险（分红型）、合众聚富定投两全保险(分红型)、合众安心宝两全保险（分红型）、合众幸福人生终身寿险（分红型）、合众财富年年年金保险（分红型）、合众稳赢一生两全保险（分红型）、合众优年养老定投两全保险（分红型）、合众至尊保驾两全保险
产品与服务
合众人寿自从成立之日起，就逐步建立了一套完善、规范的治理结构和决策机制，有效实现和所有权和经营权的分离，为公司高速发展，高效成长、科学民主决策奠定了良好的基础。合众人寿分别成立了合规、保险、产品、投资、风险管理等各项专业委员会，建立了系统的经营会议制度和沟通体系。通过良好的企业文化和完善的管理制度，公司逐渐形成了“民主、和谐、通畅、平等、开放、包容”的良好局面。
合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。合众人寿拥有业内领先的集中后援运营系统，公司每一份保单可以在24小时内经总部核保，充分保障了客户的权益。 在积极的探索和实践中，合众人寿提出“理赔不难”口号，推出了“延滞付利息”等全国首创理赔六大特色服务，在产品和服务上创造了多项业内纪录。
合众人寿人才理念
合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。
合众人寿负面新闻
保监会于2014年8月至9月底，组织天津、山西等18个保监局对人身保险公司开展银保业务专项检查，共抽查了19家人身保险公司的51家分支机构。
- 参考资料
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- 1. 合众人寿保险股份有限公司 2013 年年度信息披露年报 （互联网版） ．www.unionlife.com.cn．2014-04-29[引用日期2016-06-13]
- 2. 合众人寿保险股份有限公司 2014 年年度信息披露年报 （互联网版） ．www.unionlife.com.cn．2015-04-29[引用日期2016-06-13]
- 3. 合众人寿保险股份有限公司 2015 年年度信息披露年报 ．www.unionlife.com.cn．2014-04-29[引用日期2016-06-13]
- 4. 合众人寿意大利股东退出 或为上市清障 ．证券时报．2014-07-04[引用日期2016-07-07]
- 5. 合众人寿公司简介 ．合众人寿官方网站[引用日期2016-07-12]
